Bei kaum einer anderen Thematik der Arbeitswelt gibt es derartig viele vorherrschende und zugleich falsche Meinungen wie bei der Thematik Kündigungsschutz. Insbesondere dann, wenn die Arbeitnehmer bereits über einen längeren Zeitraum in einem Betrieb angestellt sind und ein gewisses Lebensalter erreicht haben, sind viele Menschen der Ansicht, dass sie mit Erreichen des fünfzigsten Lebensjahres von ihrem Betrieb nicht mehr gekündigt …