Wo frühere IT-Mitarbeiter nur aus einem kleinen Kreis Auserwählter bevölkert war, deren Fähigkeiten nur Gleichgesinnte vollends beurteilen konnten, bieten heutzutage fast alle großen Personaldienstleistungsfirmen extra Unterabteilungen für IT Beratung an wie beispielsweise der GEMA.
Das liegt daran, dass der IT-Sektor mittlerweile zu den am stärksten gefragtesten Arbeitsgebieten innerhalb der großen Unternehmen gehört. Ohne IT-Kenntnisse funktioniert nicht viel – in bestimmten Sparten sogar überhaupt nichts. Sucht man einen solchen Job, muss man sich von den Gesuchen der Personaldienstleister nicht abschrecken lassen.Es gibt viele Unterkategorien auf diesem Feld der IT-Fachleute.
Somit dürften die Zeiten des Autodidakten und Computergenies vorbei sein – wie überall anders auch wird man in den nächsten Jahren bei der Bewerbung auf eine gute IT Stelle am Personalberater nicht vorbeikommen.
Ich denke, diese Entwicklung ist zwar für Neubewerber stressig, im Großen und Ganzen jedoch gutzuheißen. Schließlich bedeutet sie, dass der Informationstechnologie endlich die Beachtung zukommt, die sie neben den Management- und Marketing-Bereichen verdient hat.
