Hamburg hat die meisten Führungskräfte

Wie ist die Ver­teil­ung von Auf­sichts­ratsmit­gliedern und -vorsitzenden, von Inhabern, Vor­stands­mit­gliedern und -vorsitzenden
und Geschäfts­führern in Deutschland?

Um eine Antwort auf diese Frage zu bekommen, wertete die Wirtschaftsinformation Bürgel die Daten von Führungspositionen aus mehr als 700.000 Unternehmen hinsichtlich

• Alter
• Geschlecht und
• bundesweiter Verteilung aus.

Die neue Studie gibt Auskunft, wie es sich mit den Führungskräften in Deutschland verhält.

Dabei kam heraus: In keinem anderen Bundesland gibt es so viele Führungskräfte wie in Hamburg. Demzufolge gibt es in der Hansestadt 478 Führungskräfte je 10.000 Einwohner. Niedersachsen ist hingegen das Bundesland mit dem geringsten Führungskräfteanteil der Republik: Nur 295 Chefs kommen auf 10.000 Einwohner.

Immer noch wenige Chefinnen

Obwohl Frauen mit 51 Prozent mehr als die Hälfte der Bevölkerung in Deutschland stellen und 44 Prozent der Berufstätigen weiblich sind, sind Chefinnen noch rar gesät. Nur 22,4 Prozent der Führungspositionen werden in Deutschland von Frauen bekleidet. Doch die Frauenquote steigt, im Jahr 2012 lag die Frauenquote mit 21,1 Prozent noch niedriger.
Brandenburg hat – was weibliche Entscheiderinnen angeht – die Nase vorn: 26 Prozent der Führungskräfte sind weiblich, am wenigsten Chefinnen findet man in Baden-Württemberg: Nur 20,1 Prozent sind Frauen in Führungspositionen.

Die jüngsten Chefs arbeiten in der Hauptstadt

Deutschlandweit sind 13,6 Prozent der Führungskräfte im Rentenalter, also älter als 65 Jahre – hier ist Hessen der Spitzenreiter mit einem Prozentsatz von 18 Prozent der über 65-jährigen Chefs und Sachsen-Anhalt bildet das Schlusslicht mit nur 9,7 Prozent der Führungskräfte im Rentenalter.

Die jüngsten Chefs findet man in der Hauptstadt: In Berlin liegt das Durchschnittalter bei 49,7 Jahren, das durchschnittliche Alter der Führungskräfte in ganz Deutschland liegt bei 51,2 Jahren. Die jüngsten Entscheiderinnen arbeiten in Thüringen und sind durchschnittlich 48,1 Jahren alt. Wer auf der Suche nach einem geeigneten Manager-Posten ist, kann sich zum Beispiel bei einer Personalberatung in Hamburg Hilfe holen. Die Profis von Schultz- & Partner prüfen und beraten bei der Wahl der angestrebten Position und können den Jobsuchenden wertvolle Tipps mit auf den Weg geben. Auch Coaching zum Thema Bewerbung und Gehaltsverhandlung und wird angeboten.

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